الحبس والعزل.. قانون العقوبات يحدد عقوبة امتناع الموظف العام عن العمل
رجوع
ما يعرفه ريفو عن الخبر
- حدد قانون العقوبات عقوبات الحبس والغرامة للموظف العام الذي يمتنع عن أداء واجبات وظيفته أو يترك العمل لعرقلة سير العمل.
- يُعاقب الموظفون الثلاثة على الأقل الذين يمتنعون عن العمل بشكل جماعي أو متفق عليه بالحبس من ثلاثة أشهر إلى سنة وغرامة حتى مائة جنيه.
- تُضاعف العقوبة إذا ترتب على الامتناع عن العمل تعريض حياة المواطنين أو صحتهم أو أمنهم للخطر أو الإضرار بالمصلحة العامة.
- يُعاقب كل من حرض أو شجع الموظفين على ترك العمل أو الامتناع عن واجباتهم بالعقوبات المقررة، مع الحكم بالعزل للموظف المرتكب للجريمة.
حدد قانون العقوبات عقوبات واضحة لامتناع الموظف العام عن أداء واجبات وظيفته أو ترك العمل بقصد عرقلة سيره والإخلال بانتظامه، كما وضع عقوبات لحالات الامتناع الجماعي عن العمل أو التحريض عليه المصدر:اليوم السابعالحبس والعزل.. قانون العقوبات يحدد عقوبة امتناع الموظف العام عن العمل
المصدر: اليوم السابع – سياسة
0
مشاهدة