بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8500 جنيه.. ما العقوبة حال عدم التطبيق؟
رجوع
ما يعرفه ريفو عن الخبر
- قررت الحكومة رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 8 آلاف و500 جنيه بدءا من أول يناير المقبل.
- حدد قانون العمل الجديد عقوبات على أصحاب الأعمال المخالفة لضوابط صرف الأجور تتراوح بين 10 آلاف و50 ألف جنيه.
- تتمثل العقوبات في غرامات مالية قد تصل إلى الحبس في حالة تكرار المخالفة أو حسب طبيعة المخالفة.
- فرض القانون غرامات تتراوح بين 5 آلاف و20 ألف جنيه على أصحاب الأعمال في حال عدم تحرير عقود عمل مكتوبة.
بالتزامن مع إعلان الحكومة رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 8500 جنيه، اعتبارًا من أول يناير المقبل، يتزايد اهتمام العاملين وأصحاب الشركات بالتعرف على العقوبات القانونية المقررة في حالة صدى البلد : المصدر بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8500 جنيه.. ما العقوبة حال عدم التطبيق؟
المصدر: صدى البلد
0
مشاهدة