5,442 إسترلينيًا للرجال مقابل 3,062 للنساء.. فجوة المكافآت بين الجنسين تتسع في بريطانيا
ذكرت شركة “برايتماين” المتخصصة في بيانات الموارد البشرية أن النساء في بريطانيا ما زلن يحصلن على مكافآت أقل بكثير من الرجال، وفقًا لتحليل سجلات أجور لنحو 1.46 مليون موظف في 1190 مؤسسة حتى يوليو/تموز من العام الجاري.
وأظهرت البيانات أن متوسط المكافآت السنوية للرجال بلغ 5442 جنيهًا إسترلينيًا (7300 دولار)، مقابل 3062 جنيهًا إسترلينيًا للنساء، مع تقلص الفارق بشكل طفيف فقط مقارنة بالعام السابق.
وحصل 14% من الموظفين الذكور على مكافآت، مقابل 9% من الموظفات، فيما اتسعت الفجوة مع التقدم في العمر. وعند سن 56 عامًا، بلغ متوسط المكافآت للرجال 8817 جنيهًا إسترلينيًا، مقارنة مع 3769 جنيهًا إسترلينيًا للنساء.
وأظهرت البيانات أن بعض أكبر الفجوات تتركز في قطاعي المالية والخدمات المهنية والتجارية.
وقالت شيلا أتوود، مسؤولة الرؤى والبيانات في الموارد البشرية لدى “برايتماين”، إن النتائج تشير إلى وجود اختلافات في الترقي الوظيفي والأقدمية والوصول إلى برامج الحوافز ذات القيمة الأعلى.
وبحسب البيانات الصادرة اليوم الجمعة، حصل 13% من الموظفين على مكافآت دون تغيير مقارنة بالعام الماضي.
وفي سياق متصل، قدر مكتب الإحصاء البريطاني أن فجوة الأجور الإجمالية بين الرجال والنساء بلغت 6.9% في أبريل/نيسان من العام الماضي.
المصدر: العربية – اقتصاد
