عطلة الأمومة في تونس… عامان من مخاض التشريع ما الذي تغير؟
رجوع
ملخص الخبر
- أقر تونس القانون رقم 44 لسنة 2024 لتنظيم عطل الأمومة والأبوة في القطاعين العام والخاص.
- يمنح القانون الجديد عطلة ما قبل الولادة لمدة 15 يوماً وعطلة ولادة أساسية تصل إلى ثلاثة أشهر.
- يوفر القانون حماية قانونية تمنع تسريح المرأة بسبب الحمل أو الولادة وتضمن حقوق الرضاعة.
- تواجه العاملات في القطاعات الهشة تحديات في تطبيق القانون بسبب غياب الرقابة وضعف التغطية الاجتماعية.
ملخص كتبه الذكاء الاصطناعي من نص الخبر في مصدره.
تونس ـ «القدس العربي»: حين أقرّت تونس القانون عدد 44 لسنة 2024 المتعلق بتنظيم عطل الأمومة والأبوة في الوظيفة العمومية والقطاع العام والقطاع الخاص في شهر آب/أغسطس 2024، اعتُبر النص «محطة مفصلية فارقة» في تاريخ التشريعات الاجتماعية وحقوق المرأة والطفل. فقد جاء ليطوي صفحة تشريعية تجاوزت النصف قرن من الجمود، واضعا حدا للتفاوت الصارخ بين […]
المصدر: القدس العربي
0
مشاهدة
