“Monday” تستغني عن 20% من موظفيها في أكبر عملية إعادة هيكلة
أعلنت شركة Monday، المتخصصة في برمجيات إدارة العمل، عن تسريح مئات الموظفين ضمن خطة لإعادة هيكلة أعمالها، في خطوة تهدف إلى توجيه استثماراتها بشكل أكبر نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.
وقالت الشركة إنها ستخفض عدد موظفيها بنسبة 20%، أي ما يعادل نحو 630 موظفاً، بهدف تبني نموذج تشغيلي أكثر كفاءة وتركيزاً، مع تسريع تطوير منصة AI Work Platform التي أصبحت محور استراتيجيتها المستقبلية.
تحول جذري نحو الذكاء الاصطناعي
وخلال العام الجاري، أعادت “Monday” تصميم منتجاتها بالكامل، انطلاقاً من قناعة بأن عملاءها من الشركات يتجهون بشكل متزايد إلى الاعتماد على وكلاء الذكاء الاصطناعي للعمل جنباً إلى جنب مع الموظفين، بحسب تقرير نشره موقع “تك كرانش” واطلعت عليه “العربية Business”.
وتضم منصة AI Work Platform مجموعة من الأدوات، أبرزها:
– أداة لبناء التطبيقات دون الحاجة إلى البرمجة.
– وكيل ذكاء اصطناعي قابل للتخصيص.
– منصة لأتمتة سير العمل.
– روبوت محادثة قادر على تنفيذ مهام مثل إعداد التقارير وتحديث لوحات المعلومات تلقائياً.
موجة تسريحات مستمرة في قطاع التكنولوجيا
وتنضم “Monday” إلى قائمة متزايدة من شركات التكنولوجيا الكبرى التي خفضت أعداد موظفيها لتوفير مزيد من الموارد للاستثمار في الذكاء الاصطناعي.
ووفقاً لبيانات موقع “Layoffs.fyi”، شهد شهر مايو الماضي أعلى معدل شهري لتسريحات العاملين في قطاع التكنولوجيا منذ سنوات، فيما أرجعت 78% من الشركات التي نفذت عمليات تسريح خلال عام 2026 قراراتها إلى إعادة توجيه استثماراتها نحو الذكاء الاصطناعي.
كما تشير البيانات إلى فقدان أكثر من 122 ألف وظيفة في قطاع التكنولوجيا منذ بداية عام 2026.
تكلفة إعادة الهيكلة
وتتوقع “Monday” أن تتكبد نفقات تتراوح بين 45 و55 مليون دولار نتيجة عملية إعادة الهيكلة، التي تراهن من خلالها على تعزيز حضورها في سوق حلول الذكاء الاصطناعي الموجهة للشركات، في ظل المنافسة المتزايدة بين مزودي البرمجيات المؤسسية على تطوير أدوات تعتمد على الوكلاء الأذكياء والأتمتة.
المصدر: العربية – تكنولوجيا