ارتفاع متوسط الأجور في ألمانيا واستمرار الفجوة بين الجنسين

ارتفع متوسط الأجر الإجمالي الشهري للعاملين بدوام كامل في ألمانيا بشكل ملحوظ خلال العام الماضي مقارنة بعام 2024، مدفوعاً بزيادات الأجور المتفق عليها في الاتفاقات الجماعية، فيما لا تزال النساء يتقاضين أجوراً أقل من الرجال.

وأعلنت الوكالة الاتحادية للعمل أن ما يعرف بمتوسط الأجر الوسيط للعاملين بدوام كامل ارتفع بنسبة 5.1%، بما يعادل 203 يورو، ليصل إلى 4217 يورو إجمالاً شهرياً، وبلغ معدل التضخم في عام 2025 نحو 2.2% في المتوسط.

ومتوسط الأجر الوسيط هو الأجر الذي يقسم العاملين بدوام كامل إلى نصفين متساويين: نصف يتقاضى أجوراً أعلى منه، والنصف الآخر يتقاضى أجوراً أقل منه، لذلك يعد مقياساً أكثر دقة لمستوى الأجور، وتمتاز هذه الطريقة في القياس عن المتوسط الحسابي البسيط بأنها لا تتأثر بالأجور المرتفعة للغاية، مثل دخول أصحاب المليارات، بما يؤدي إلى تشويه النتائج نحو الارتفاع، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية “د ب أ”.

وأوضحت الوكالة الاتحادية للعمل أن الزيادة الواضحة في الأجور ترجع إلى ارتفاع الأجور المتفق عليها في الاتفاقات الجماعية، ومع ذلك، لا تزال النساء يتقاضين أجوراً أقل من الرجال، إذ بلغ الفارق بين الجنسين في عام 2025 نحو 309 يورو، متراجعاً بمقدار 37 يورو مقارنة بعام 2024.

وأرجعت الوكالة استمرار هذا الفارق بالأساس إلى اختلاف المجالات المهنية التي يتركز فيها كل من النساء والرجال، إضافة إلى فترات الانقطاع عن العمل بسبب الظروف الأسرية، التي تؤثر بصورة خاصة على النساء وتحد من فرص ترقيتهن المهنية لاحقاً.

ويضطلع مستوى التعليم والتأهيل بدور كبير في تحديد مستوى الدخل، فبينما بلغ متوسط الأجر الوسيط للأشخاص الذين لا يحملون مؤهلاً مهنياً 3133 يورو، وصل إلى 4069 يورو للعاملين بدوام كامل الحاصلين على مؤهل مهني معترف به، فيما بلغ متوسط الأجر الوسيط للأكاديميين 6146 يورو.

المصدر: العربية – اقتصاد