البترول تضع محددات عملية لاختيار الكفاءات وتطوير منظومة إعداد القيادات المستقبلية
رجوع
ما يعرفه ريفو عن الخبر
- أكدت وزارة البترول على أهمية استناد اختيار المرشحين للمواقع القيادية إلى معايير عملية وموضوعية لضمان كفاءة القيادة.
- تعتمد منظومة إعداد الكفاءات على تقييم الخبرات العملية والقدرات الفنية والإدارية ومدى الجاهزية لتولي مسؤوليات أكبر.
- تستهدف الوزارة بناء منظومة متكاملة لإدارة المواهب تشمل بنك القيادات، ونقل المعرفة، وتطوير القدرات البشرية عبر التدريب المستمر.
- تركز الاستراتيجية على ترسيخ ثقافة مؤسسية تعتمد على الكفاءة والجدارة كمعايير أساسية للتقدم والتميز في قطاع البترول.
عقد المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية اجتماعاً موسعاً في إطار متابعة تفعيل منظومة التعاقب الوظيفي وتطوير آليات اكتشاف وإعداد الكفاءات بقطاع البترول
المصدر: Veto
0
مشاهدة
