هل الموظف في زمن الحرب أقل من رقم حتى!
في عالم العمل اليوم، يُكافأ الالتزام غالباً بمزيد من الاستغلال. كلما أثبت الموظف أنه قادر على تحمّل ضغط إضافي، أُلقي على عاتقه المزيد من المسؤوليات، من دون تعديل في الراتب أو توصيف واضح لدوره. وهذا ما اكتشفته شخصياً: يتحوّل الاجتهاد من قيمة إيجابية إلى عبء، وتتحوّل المبادرة إلى فخ، لأن الحدود تصبح ضبابية، ويُفترض بك دائماً أن “تتحمّل” لأنك فعلت ذلك سابقاً.
المصدر: درج
1
Views