“وارنر براذرز” تتهم “أمازون” بسرقة كبار التنفيذيين

رفعت شركة وارنر براذرز ديسكفري دعوى قضائية ضد شركة أمازون، متهمةً إياها بالتدخل غير القانوني في العقود، والإخلال بالاتفاقيات، وممارسة منافسة غير عادلة، في أحدث فصل من الصراع المتصاعد بين عمالقة صناعة الترفيه في هوليوود.

وبحسب تقرير نشره موقع “Deadline”، تزعم “وارنر براذرز” أن “أمازون” شرعت بشكل متسارع في استقطاب عدد من كبار الموظفين المرتبطين بعقود عمل سارية، في محاولة لـ”خطفهم” من الشركة، ومن بينهم بيا بارلو، المسؤولة التنفيذية عن التسويق في منصة HBO Max، والتي انتقلت مؤخرًا إلى Amazon MGM Studios.

وأكدت الدعوى أن عقد بارلو كان يمتد حتى 31 أكتوبر 2027، ما يعني أنها لا تزال ملزمة قانونيًا بالاستمرار في عملها لدى “وارنر براذرز”.

وقالت الشركة في نص الدعوى: “في تجاهل صارخ للقانون المعمول به في ولاية كاليفورنيا، تصرفت أمازون بشكل خارج عن المألوف بمحاولة إغراء موظفينا المرتبطين بعقود محددة المدة لخرق تلك العقود، مع منحهم تطمينات بأنها ستتكفل بالدفاع عنهم وتعويضهم إذا تعرضوا للمساءلة القانونية.”

كما اتهمت “وارنر براذرز” “أمازون” بمحاولة إقناع مسؤول تنفيذي آخر داخل الشركة بخرق عقده، والذي يمتد حتى ديسمبر 2027.

وتشير التقارير إلى أن المقصود هو فرانشيسكا أورسي، رئيسة قسم البرمجة في HBO، إلا أنها قررت في النهاية البقاء داخل “وارنر براذرز”.

وتأتي هذه القضية في وقت حساس بالنسبة إلى “وارنر براذرز”، خاصة بعد تأجيل عملية الاستحواذ المزمعة من قبل “باراماونت” لعدة أشهر على الأقل.

ويرى مراقبون أن الدعوى قد تعيد فتح الجدل القانوني في ولاية كاليفورنيا بشأن مدى قابلية تنفيذ عقود العمل محددة المدة، وهي مسألة أثارت خلافات قانونية متكررة خلال السنوات الماضية، خصوصًا مع احتدام المنافسة على استقطاب الكفاءات التنفيذية في قطاع الإعلام والترفيه.

المصدر: العربية – تكنولوجيا