وزير البترول: تطور منظومة التعاقب الوظيفي لفتح آفاق جديدة أمام الكفاءات وصناعة قيادات المستقبل
رجوع
ما يعرفه ريفو عن الخبر
- عقد وزير البترول اجتماعاً لاستعراض آلية جديدة للتعاقب الوظيفي تهدف لتوسيع قاعدة الاختيار للمواقع القيادية.
- تستهدف المنظومة الجديدة اكتشاف الكفاءات المتميزة وتوفير فرص متساوية للنمو والتقدم بناءً على معايير الجدارة والاستحقاق.
- تعتمد الآلية على تقديم ثلاثة ترشيحات لكل موقع وظيفي وتأسيس بنك للكفاءات وتوفير برامج تأهيل وتدريب مستمر.
- تهدف هذه الخطوة إلى تحويل التعاقب الوظيفي إلى منظومة متكاملة لصقل مواهب العاملين وضمان استدامة الأداء المؤسسي بالقطاع.
عقد المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، اجتماعا مع قيادات الوزارة ورؤساء الهيئات والشركات القابضة، جرى خلاله استعراض تصور لتفعيل آلية جديدة للتعاقب الوظيفي، تستهدف توسيع قاعدة الاختيار للمواقع القيادية وتعظيم الاستفادة من الكفاءات. وتم التأكيد خلال الاجتماع علي مواصلة الوزارة جهودها لتطوير
المصدر: Veto
0
مشاهدة

