محو الجزاءات التأديبية للموظفين.. 5 ضوابط حددها قانون الخدمة المدنية
رجوع
ما يعرفه ريفو عن الخبر
- حدد قانون الخدمة المدنية مددًا زمنية لمحو الجزاءات التأديبية عن الموظفين بالجهاز الإداري للدولة بناءً على نوع الجزاء وجسامته.
- تبدأ مدة المحو من سنة واحدة للإنذار والتنبيه والخصم حتى خمسة أيام، وتصل إلى أربع سنوات للجزاءات الأخرى باستثناء الفصل والإحالة للمعاش.
- يُحسب تاريخ بدء مدة المحو من تاريخ توقيع الجزاء التأديبي وليس من تاريخ انتهاء تنفيذه.
- يُعتبر الجزاء كأنه لم يكن بالنسبة للمستقبل بعد محوه، دون أن يؤثر ذلك على الحقوق والتعويضات التي ترتبت عليه سابقًا.
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 مددًا زمنية لمحو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وفقًا لنوع الجزاء ومدى جسامته، بما يتيح للموظف تجاوز الآثار التأديبية للجزاء صدى البلد : المصدر محو الجزاءات التأديبية للموظفين.. 5 ضوابط حددها قانون الخدمة المدنية
المصدر: صدى البلد
0
مشاهدة