قانون العمل الجديد يحدد 38 تعريفًا أساسيًا لتنظيم علاقات العمل وحماية الحقوق العمالية
رجوع
ما يعرفه ريفو عن الخبر
- يحدد قانون العمل الجديد 38 تعريفاً أساسياً لتنظيم علاقات العمل وحماية الحقوق العمالية.
- يهدف القانون إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال وضمان بيئة عمل مستقرة.
- يتضمن القانون تعريفات دقيقة للأجور، وأنواع العمل، والتدريب، والمفاوضة الجماعية، والإضراب عن العمل.
- يتوافق القانون الجديد مع مواثيق واتفاقيات العمل الدولية لتعزيز الإنتاجية في مختلف القطاعات.
يهدف القانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وضمان بيئة عمل أكثر استقرارا، بما يسهم في تعزيز الإنتاجية وحماية حقوق العاملين في مختلف القطاعات المصدر:اليوم السابعقانون العمل الجديد يحدد 38 تعريفًا أساسيًا لتنظيم علاقات العمل وحماية الحقوق العمالية
المصدر: اليوم السابع – سياسة
0
مشاهدة